TP – Assistant Ressources Humaines
Cette formation peut être prise en charge par le CPF
Quels sont les objectifs de la formation d'Assistant Ressources Humaines ?
- Former des assistants RH capables de gérer administrativement le personnel.
- Contribuer au recrutement et au développement des compétences dans le respect des règles juridiques.
Quelles activités sont au cœur de cette formation ?
- Création et mise à jour des dossiers individuels du personnel, et réponse aux questions sur leurs droits et obligations.
- Participation à l'élaboration de documents internes liés à la fonction RH et préparation de dossiers pour les instances représentatives.
- Gestion des éléments variables de paie et collecte de données pour les documents de gestion RH.
- Planification et suivi des entretiens de personnel, actualisation des supports RH tels que les fiches de poste.
- Contribution au recrutement, à la présélection des candidats, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la gestion administrative des recrutements.
- Gestion des demandes de développement des compétences et suivi des actions de formation.
Dans quel environnement un Assistant RH travaille-t-il ?
- Emploi dans des entreprises privées ou publiques, cabinets de recrutement ou associations de tous secteurs.
- Variabilité du périmètre de fonction, des responsabilités et de l'autonomie selon la taille de l'entreprise.
- Communication quotidienne avec divers interlocuteurs, notamment la hiérarchie, les services de l'entreprise et le personnel.
Quelles compétences acquiert-on avec la formation ?
Missions opérationnelles de gestion des ressources humaines
- Gestion administrative du personnel et des variables de paie.
- Mise en place et suivi des indicateurs RH.
Développement des ressources humaines
- Contribution aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
- Participation au processus de recrutement et d’intégration.
- Contribution à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Comment se déroulent les évaluations ?
- Mises en situation professionnelle, entretiens techniques et questionnements basés sur des productions.
- Évaluation sur dossier de pratiques professionnelles.
Dans quels secteurs d'activités les diplômés peuvent-ils exercer ?
- Entreprises privées et publiques, cabinets de recrutement, associations dans tous les secteurs.
Quels types d'emplois sont accessibles avec cette certification ?
- Assistant ressources humaines, assistant formation, assistant recrutement.
- Assistant RH et paie, gestionnaire des emplois et carrières, chargé des ressources humaines.

- Financement CPF, Pôle Emploi, OPCO...
- 2-3 Jours de formation
- Certification valable 10 ans
- Démarrage tous les lundis
- Formation en français
- Test de validation inclus
- Formation initiale ou recyclage
- Accès et usage facilités aux PSH
Objectifs pédagogiques
Pré-requis technique
Technologie

- Financement France Travail, OPCO...
- 60 heures
- Certification valable 5 ans
- Démarrage tous les lundis
- Formation en français
- Test de validation inclus
- Formation initiale ou recyclage
- Accès et usage facilités aux PSH
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