Le SST, ou Sauveteur Secouriste du Travail, est un salarié formé pour porter secours et agir en prévention au sein de son entreprise. Ce dispositif de l’INRS et de l’Assurance Maladie repose sur une formation initiale de 2 jours. Le certificat obtenu reste valable 24 mois, sous réserve d’un recyclage régulier.
Par l’équipe pédagogique FORMAFORCE® · Lecture : 10 min
- SST signifie Sauveteur Secouriste du Travail. L’INRS et le réseau Assurance Maladie – Risques professionnels pilotent ce dispositif.
- La formation initiale dure 2 jours. Elle associe la prévention des risques et les gestes de secours.
- Validité du certificat : 24 mois. Un recyclage, le MAC, le prolonge ensuite.
- Chez FORMAFORCE, la formation SST démarre à 150 €.
- Le CPF, France Travail et votre OPCO peuvent financer ce parcours.
Qu’est-ce que le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ?
Le SST, ou Sauveteur Secouriste du Travail, désigne un salarié formé pour intervenir en cas d’accident sur son lieu de travail. D’abord, il porte les premiers secours à une victime, en attendant les services d’urgence. Par ailleurs, il joue un rôle actif dans la prévention des risques professionnels. En outre, l’INRS encadre nationalement ce dispositif.
Ce certificat ne constitue pas un diplôme d’État. En effet, il s’inscrit dans une démarche de santé et de sécurité au travail, pilotée par l’INRS, l’Institut national de recherche et de sécurité. Le réseau de l’Assurance Maladie – Risques professionnels définit le référentiel de compétences. Autrement dit, un cadre officiel garantit l’homogénéité de la formation partout en France.
En effet, un formateur SST certifié anime les sessions, puis évalue chaque participant. Ensuite, il délivre un certificat reconnu par toutes les entreprises. Ainsi, le salarié devient un maillon visible de l’organisation des secours.
À qui s’adresse la formation SST ?
La formation SST s’adresse à tout salarié, quel que soit son secteur d’activité. En effet, aucun prérequis médical ou scolaire n’est exigé pour s’inscrire. De plus, le Code du travail impose la présence de secouristes dans certaines situations. De ce fait, l’employeur organise les secours en fonction des risques identifiés dans son établissement.
En effet, l’article R4224-15 du Code du travail cible notamment les ateliers où se déroulent des travaux dangereux. De plus, il vise les chantiers employant au moins vingt travailleurs pendant plus de quinze jours. Toutefois, de nombreuses entreprises forment des SST au-delà de cette obligation, par souci de prévention. Le nombre de secouristes utile dépend de l’effectif et de l’activité : découvrez combien de secouristes prévoir dans votre entreprise.
Quels sont les objectifs de la formation SST ?
La formation SST poursuit deux objectifs complémentaires. D’abord, elle apprend à porter secours à toute victime d’un accident du travail. Ensuite, elle fait du salarié un acteur de la prévention au quotidien. Ainsi, le Sauveteur Secouriste du Travail repère les situations dangereuses et contribue à réduire les accidents.
Le volet secours reste le plus visible. Néanmoins, le volet prévention pèse tout autant dans le référentiel de l’INRS. En effet, un SST attentif signale un sol glissant, une machine mal protégée ou un poste mal aménagé. Par conséquent, l’entreprise gagne un relais concret pour sa politique de sécurité.
Que contient le programme de la formation SST ?
Le programme SST couvre la prévention des risques puis les gestes de secours. De plus, il suit le référentiel national de l’INRS, identique dans tous les organismes habilités. En effet, la partie pratique occupe une large place, car les gestes s’acquièrent par la répétition. Face à un accident, le SST applique une conduite en quatre temps.
- Protéger la victime et les témoins pour éviter un sur-accident.
- Examiner la victime afin de repérer d’éventuelles détresses vitales.
- Alerter les secours, ou faire alerter par un tiers.
- Secourir en pratiquant les gestes adaptés à l’état de la victime.
Par ailleurs, le stagiaire apprend à situer son rôle dans l’entreprise. De plus, il découvre comment remonter une information utile à la prévention. Enfin, il s’entraîne sur des cas concrets : malaise, saignement, brûlure ou étouffement.
Besoin de former plusieurs salariés ? Nos conseillers construisent une session SST adaptée à votre établissement, en centre ou sur site. Décrivez-nous votre besoin.
Comment se déroule la formation SST ?
La formation SST alterne apports théoriques et mises en situation pratiques. D’abord, le formateur présente le cadre réglementaire et les principes de prévention. Ensuite, les stagiaires s’entraînent sur des accidents simulés, en petit groupe. Ainsi, cette pédagogie active ancre les bons réflexes avant l’évaluation finale.
L’évaluation reste continue : le formateur observe chaque participant tout au long des deux journées. Ainsi, il vérifie la maîtrise des gestes et la compréhension du rôle de prévention. En cas de réussite, le stagiaire reçoit son certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. En revanche, nos formateurs lui proposent un accompagnement complémentaire.
Combien de temps dure la formation SST ?
La formation initiale SST dure 2 jours, soit environ 14 heures réparties sur deux journées. Ainsi, ce format laisse le temps nécessaire aux mises en pratique. En revanche, le recyclage se révèle plus court, puisqu’il actualise des acquis existants. De ce fait, cette durée resserrée facilite l’organisation pour les salariés en poste.
En règle générale, le SST initial se déroule sur des journées de 7 heures. Les effectifs restent volontairement réduits, afin que chacun manipule et s’exerce. De plus, ce format en petit groupe favorise les échanges avec le formateur.
Quelle est la durée de validité du certificat SST ?
Le certificat SST reste valable 24 mois à compter de sa délivrance. Passé ce délai, le salarié doit suivre un recyclage pour conserver sa qualification. En effet, cette échéance biennale garantit des compétences à jour, car les gestes s’oublient sans entretien. Enfin, le tableau ci-dessous récapitule la durée, la validité et le recyclage.
| Formation | Durée | Validité / périodicité |
|---|---|---|
| SST initial | 2 jours (≈ 14 h) | Certificat valable 24 mois |
| Recyclage (MAC) | ≈ 1 journée | À renouveler tous les 24 mois |
Anticipez cette date d’expiration. En effet, un certificat périmé oblige à repasser une session de maintien avant de retrouver la qualification. Par conséquent, planifier le recyclage à l’avance évite toute rupture de compétence dans l’équipe.
En quoi consiste le recyclage SST (MAC) ?
Le recyclage SST porte le nom de MAC, pour Maintien et Actualisation des Compétences. En effet, il intervient tous les 24 mois, avant l’expiration du certificat. De plus, cette session révise les gestes de secours et met à jour les connaissances en prévention. Ainsi, le salarié prolonge sa qualification sans repartir de zéro.
Le MAC dure généralement une journée, contre deux pour la formation initiale. Par ailleurs, le formateur y réévalue chaque participant, comme lors du parcours d’origine. De plus, il intègre les éventuelles évolutions du référentiel INRS. En résumé, le recyclage entretient un réflexe qui pourrait sauver une vie.
SST ou PSC1 : quelles différences ?
Le SST et le PSC1 enseignent tous deux des gestes de premiers secours. Toutefois, leur cadre diffère nettement. D’abord, le PSC1 s’adresse au grand public et couvre la vie courante. En revanche, le SST cible le milieu professionnel et ajoute une mission de prévention propre à l’entreprise.
D’ailleurs, cette dimension prévention constitue la vraie valeur ajoutée du SST. En outre, le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail ouvre, sous conditions, une équivalence avec le PSC1. Pour tout comparer point par point, consultez notre analyse dédiée : SST ou PSC1, comment choisir.
Combien coûte une formation SST ?
Chez FORMAFORCE, la formation SST démarre à 150 €. En effet, ce tarif d’entrée concerne le parcours initial de deux jours. En revanche, le prix final dépend du format retenu : session en centre, formation sur site ou groupe dédié à une entreprise. Par exemple, un recyclage revient logiquement moins cher qu’une formation initiale.
Ce montant s’entend hors prise en charge. Cependant, plusieurs dispositifs couvrent tout ou partie du coût. Par conséquent, le reste à charge réel se révèle souvent bien inférieur au tarif affiché. Nos conseillers établissent un devis clair, adapté au nombre de salariés à former.
Comment financer votre formation SST ?
Plusieurs dispositifs financent une formation SST, pour les particuliers comme pour les entreprises. En effet, le choix dépend de votre statut et de l’origine de la demande. Par ailleurs, FORMAFORCE détient la certification Qualiopi, condition d’accès aux fonds publics et mutualisés. Ainsi, nos formations entrent dans le champ de ces prises en charge.
- le CPF (Compte Personnel de Formation), pour les particuliers et les salariés ;
- France Travail, notamment via l’AIF, pour les demandeurs d’emploi ;
- l’OPCO de l’entreprise, lorsque l’employeur forme ses équipes ;
- le financement direct par l’entreprise, souvent retenu pour les sessions collectives.
D’ailleurs, les démarches ressemblent à celles d’autres formations sécurité. Pour un panorama complet des dispositifs et des étapes, consultez notre guide sur le financement d’une formation professionnelle.
Vérifions ensemble le dispositif adapté à votre situation. Réponse d’un conseiller sous 24 heures.
Demander un financementOù passer votre SST avec FORMAFORCE ?
FORMAFORCE® (by EGS) forme au Sauveteur Secouriste du Travail dans deux centres. D’ailleurs, l’organisme détient la certification Qualiopi, gage de qualité reconnu par les financeurs. De plus, ses formateurs suivent le référentiel de l’INRS, garant d’une pédagogie homogène. Nous accueillons aussi bien les particuliers que les entreprises et les collectivités.
- Île-de-France — 1 rue Niels Bohr, 77400 Saint-Thibault-des-Vignes — 01 87 66 75 39
- Hauts-de-France — 4 rue Denis Papin, 62800 Liévin — 03 74 45 08 10
De plus, nous intervenons directement sur site, au plus près de vos équipes. Nos conseillers restent joignables par téléphone, email et tchat.
Questions fréquentes
Le SST est-il obligatoire en entreprise ?
Le Code du travail impose la présence de secouristes dans certaines situations, notamment les ateliers à travaux dangereux. Toutefois, de nombreux employeurs forment des SST au-delà de cette obligation. Cette démarche relève alors d’une politique volontaire de prévention. Le nombre utile dépend de l’effectif et de l’activité réelle.
Le certificat SST est-il valable partout en France ?
Oui. Ce certificat de Sauveteur Secouriste du Travail suit un référentiel national de l’INRS. Il reste donc reconnu sur tout le territoire, quel que soit l’organisme habilité qui l’a délivré. Un nouvel employeur peut ainsi vérifier facilement la qualification d’un salarié recruté.
Que se passe-t-il si mon SST n’est pas recyclé à temps ?
Passé 24 mois sans recyclage, le certificat perd sa validité. Le salarié doit alors suivre une session de maintien pour retrouver sa qualification. Anticiper le MAC avant l’échéance évite toute rupture. En pratique, mieux vaut planifier le recyclage plusieurs semaines à l’avance.
Le SST donne-t-il l’équivalence du PSC1 ?
Le certificat SST ouvre, sous conditions, une équivalence avec le PSC1. Les deux formations partagent en effet un socle commun de gestes de premiers secours. Le SST ajoute néanmoins une mission de prévention propre au monde du travail. Notre comparatif dédié détaille chaque différence entre les deux dispositifs.
Faut-il une expérience médicale pour devenir SST ?
Non. La formation SST n’exige aucune expérience médicale ni aucun diplôme préalable. Elle s’adresse à tout salarié volontaire, débutant compris. Le formateur enseigne l’ensemble des gestes pas à pas, puis les fait répéter en situation. Chacun progresse ainsi à son rythme durant les deux journées.
Combien de temps dure le recyclage SST ?
Le recyclage SST, appelé MAC, dure généralement une journée. Il révise les gestes de secours et actualise les connaissances en prévention. Le formateur réévalue chaque participant, comme lors de la formation initiale. Cette session intervient tous les 24 mois pour maintenir la qualification.
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Demander un devis gratuitSources et références : dispositif Sauveteur Secouriste du Travail de l’INRS (SST), en lien avec le réseau Assurance Maladie – Risques professionnels ; service-public.fr – secours d’urgence en entreprise (Code du travail, art. R4224-15). Réglementation à jour en juillet 2026. Article rédigé par l’équipe pédagogique FORMAFORCE® by EGS, organisme certifié Qualiopi et testeur habilité INRS.
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