Est-on payé pendant une formation CACES ? ARE-F, RFF et RFFT expliqués
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Oui, une rémunération pendant la formation existe pour la plupart des demandeurs d'emploi qui préparent un CACES. En pratique, trois dispositifs se relaient : l'ARE-F, la RFF et la RFFT. Ainsi, votre revenu dépend surtout de vos droits au chômage, pas du CACES visé.
- L'ARE-F remplace votre allocation chômage pendant la formation : même montant brut que l'ARE, versé par France Travail.
- La RFF prend le relais quand vos droits s'épuisent, pour une formation qualifiante : plafond 769,49 €/mois.
- La RFFT (ex-RFPE) paie les demandeurs d'emploi non indemnisés ; son montant est fixé par décret.
- Le cumul ARE-F + RFF ne dépasse jamais 3 ans (1 095 jours) pour une même formation.
- L'attribution est automatique dès que l'organisme atteste votre entrée en formation.
Est-on payé pendant une formation CACES ?
Être payé pendant une formation CACES dépend de votre statut, pas du certificat visé. En effet, un demandeur d'emploi indemnisé conserve son allocation, convertie en ARE-F. Sans droits ouverts, il perçoit la RFFT, versée elle aussi par France Travail.
Autrement dit, la vraie question porte sur le dispositif, jamais sur le principe du paiement.
Cette logique surprend souvent les candidats à un CACES cariste ou nacelle. Pourtant, France Travail applique les mêmes règles qu'à toute formation validée. De ce fait, deux stagiaires assis côte à côte peuvent toucher des montants très différents. Tout se joue sur leur situation d'indemnisation au moment de l'entrée en formation.
Quelle rémunération pendant la formation avec l'ARE-F ?
L'ARE-F, ou Allocation d'aide au Retour à l'Emploi-Formation, prolonge votre allocation chômage durant une formation validée. En clair, France Travail transforme votre ARE en ARE-F, sans démarche supplémentaire. Son montant brut reste identique à celui de l'ARE. Toutefois, seule une retenue d'environ 3 % au titre de la retraite complémentaire s'applique.
Cette allocation couvre toute formation inscrite à votre contrat d'engagement, ou financée via votre CPF au-delà de 40 heures. Néanmoins, elle s'arrête net à l'épuisement de vos droits. Par ailleurs, vous devez déclarer « en formation » à chaque actualisation mensuelle pour être payé sans coupure.
RFF : que se passe-t-il quand vos droits s'épuisent ?
La RFF, Rémunération de fin de formation, prend le relais lorsque vos droits à l'ARE-F s'épuisent avant la fin du parcours. Elle vise uniquement les formations qualifiantes qui mènent à un métier en tension, listé par France Travail. De ce fait, elle vous permet de terminer votre cursus sans rupture de revenu.
Son montant égale votre dernière allocation journalière, dans la limite de 769,49 € par mois depuis avril 2026. En outre, la RFF échappe à la CSG et à la CRDS. Cependant, le cumul de l'ARE-F et de la RFF ne peut excéder trois ans pour une même formation.
RFFT : une rémunération pendant la formation sans chômage ?
La RFFT, Rémunération des Formations de France Travail, s'adresse aux demandeurs d'emploi non indemnisés ou aux droits insuffisants. Elle remplace l'ancienne RFPE depuis 2024. Concrètement, elle couvre les bénéficiaires du RSA comme les personnes en fin de droits. Ainsi, même sans allocation chômage, vous touchez un revenu pendant votre CACES financé par France Travail.
Ce revenu concerne les formations validées, financées ou cofinancées par France Travail : AIF, POEC, POEI ou CPF. Son montant, fixé par décret, varie selon votre situation, de 224,68 € à 769,49 € par mois. À noter : un plafond de 2 170,90 € par mois s'applique aux travailleurs handicapés.
ARE-F, RFF ou RFFT : quel dispositif selon votre profil ?
Le bon dispositif se déduit d'abord de vos droits au chômage. D'abord, l'ARE-F concerne les indemnisés. Ensuite, la RFF prolonge ce revenu quand les droits tombent en cours de route. Enfin, la RFFT couvre ceux qui n'ont jamais ouvert de droits. Le tableau ci-dessous résume ces trois cas de figure.
| Dispositif | Pour qui | Montant | Versé par |
|---|---|---|---|
| ARE-F | Demandeur indemnisé (droits ARE ouverts) | = ARE brute | France Travail |
| RFF | Droits épuisés en cours de formation qualifiante | ≤ 769,49 €/mois | France Travail |
| RFFT | Non indemnisé ou droits insuffisants | Fixé par décret | France Travail |
En somme, France Travail reste le payeur unique dans les trois cas. Néanmoins, le montant et la durée changent fortement d'un profil à l'autre. C'est pourquoi un entretien avec votre conseiller reste la meilleure façon de sécuriser votre revenu avant de vous engager.
Quel montant de rémunération pendant la formation espérer ?
Le montant de rémunération pendant la formation reflète surtout votre parcours professionnel passé. Ainsi, un salarié récemment licencié conserve, via l'ARE-F, une allocation proche de son ancien salaire net. À l'inverse, un demandeur sans droits touche la RFFT, dont le barème est plus modeste. Autrement dit, votre historique d'emploi pèse davantage que le CACES choisi.
Pour un CACES court, la durée de versement reste brève, mais le taux journalier ne change pas. De plus, la RFF respecte le même plafond de 769,49 € mensuels que la fin de vos droits ARE. En revanche, les montants exacts évoluent chaque année : vérifiez-les toujours sur votre espace France Travail.
Un doute sur votre financement ? Nos conseillers vérifient avec vous vos droits et le dispositif adapté à votre CACES. Faites le point sur votre situation.
Comment obtenir votre rémunération pendant la formation ?
Obtenir votre rémunération pendant la formation suit un circuit simple, mais chaque étape compte. En effet, une déclaration oubliée suspend aussitôt le versement. Voici la marche à suivre, de la validation du projet au premier paiement.
- Faites valider la formation par votre conseiller France Travail, inscrite à votre contrat d'engagement.
- Vérifiez vos droits : une ARE en cours ouvre l'ARE-F, une absence de droits ouvre la RFFT.
- Laissez l'organisme attester votre entrée en formation : l'attribution devient alors automatique.
- Déclarez « en formation » à chaque actualisation mensuelle, sous peine de suspension.
- Anticipez la fin de droits et demandez si la RFF peut prendre le relais jusqu'au bout.
Par ailleurs, gardez chaque justificatif d'assiduité : France Travail conditionne le paiement à votre présence réelle. De ce fait, une absence non justifiée peut interrompre votre revenu. Enfin, un point régulier avec votre conseiller évite les mauvaises surprises en cours de parcours.
Une formation CACES courte donne-t-elle droit à rémunération ?
Une formation CACES courte ouvre les mêmes droits qu'une formation longue, sous conditions. En effet, l'ARE-F et la RFFT s'appliquent dès que France Travail valide le parcours. Toutefois, la RFF reste réservée aux cursus qualifiants menant à un métier en tension. Ainsi, un CACES de deux ou trois jours mobilise surtout l'ARE-F ou la RFFT.
Pour un demandeur d'emploi, une préparation opérationnelle comme la POEC combine souvent CACES et embauche à la clé. Dans ce cas, votre rémunération suit le même schéma : ARE-F si vous êtes indemnisé, RFFT sinon. Découvrez nos formations CACES cariste R489, à partir de 250 €, éligibles à ces financements.
Salarié en poste : votre rémunération est-elle maintenue ?
Un salarié qui suit un CACES sur son temps de travail conserve son salaire habituel. En effet, l'employeur maintient la rémunération lorsqu'il inscrit la formation à son plan de développement des compétences. Par conséquent, l'ARE-F et la RFFT ne vous concernent pas dans ce cas. Ces dispositifs visent uniquement les demandeurs d'emploi.
En revanche, une formation hors temps de travail via le CPF ne donne pas droit à un salaire maintenu. De même, un projet de transition professionnelle relève d'un autre circuit, géré par Transitions Pro. Pour bien situer chaque obligation, consultez notre panorama des formations obligatoires en entreprise.
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Demander un devis gratuitQuestions fréquentes
L'ARE-F est-elle plus faible que l'ARE ?
Non, son montant brut reste identique à celui de l'ARE. Toutefois, le net diffère légèrement : seule une retenue d'environ 3 % au titre de la retraite complémentaire s'applique pendant la formation. France Travail effectue le basculement automatiquement, sans démarche de votre part.
Touche-t-on une rémunération sans droits au chômage ?
Oui, grâce à la RFFT, la Rémunération des Formations de France Travail. Elle vise les demandeurs d'emploi non indemnisés, y compris les bénéficiaires du RSA. Son montant, fixé par décret, dépend de votre situation. La formation doit être validée ou financée par France Travail.
Quel est le plafond de la RFF en 2026 ?
La RFF est plafonnée à 769,49 € par mois depuis avril 2026. Son montant égale votre dernière allocation journalière d'ARE. En outre, le cumul ARE-F et RFF ne peut dépasser trois ans, soit 1 095 jours, pour une même formation qualifiante.
Faut-il déclarer sa formation à France Travail ?
Oui, la déclaration reste indispensable chaque mois. Lors de votre actualisation, indiquez « en formation » pour continuer à percevoir votre allocation. Une absence de déclaration suspend le paiement. De plus, gardez vos justificatifs d'assiduité, car France Travail les exige en cas de contrôle.
La RFFT est-elle plus intéressante pour un travailleur handicapé ?
Un plafond spécifique de 2 170,90 € par mois s'applique aux travailleurs handicapés au titre de la RFFT. Ce barème dépasse largement le cas général. Néanmoins, le montant réel reste fixé par décret et selon la situation. Votre conseiller France Travail confirme le calcul avant l'entrée en formation.
Le CACES peut-il être financé en plus de la rémunération ?
Oui, financement et rémunération se cumulent sans se confondre. D'un côté, l'AIF, le CPF ou la POEC couvrent le coût pédagogique du CACES, sans verser la rémunération. De l'autre, l'ARE-F ou la RFFT assurent votre revenu pendant la formation. Ces deux volets se traitent en parallèle avec votre conseiller.
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Demander un devis gratuitSources et références : France Travail – Allocation d'aide au Retour à l'Emploi-Formation (ARE-F) ; France Travail – Rémunération de fin de formation (RFF) ; France Travail – Rémunération des Formations de France Travail (RFFT) ; France Travail – Peut-on percevoir une rémunération pendant une formation ?. Réglementation à jour en juillet 2026. Article rédigé par l'équipe pédagogique FORMAFORCE® by EGS, organisme certifié Qualiopi et testeur habilité INRS.


