Choisir un organisme habilité SST : ce qu’impose le cahier des charges de mars 2026
Un organisme habilité SST est le seul à pouvoir délivrer un certificat de sauveteur secouriste du travail. En effet, cette habilitation est accordée par le réseau Assurance maladie Risques professionnels et l’INRS. Ainsi, une formation « aux premiers secours » assurée hors de ce cadre ne donne aucun certificat SST valable.
- L’habilitation SST est délivrée par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, pas par un certificateur privé.
- Un cahier des charges d’habilitation, version 6 de mars 2026, précise les justificatifs à produire.
- Qualiopi ne remplace pas l’habilitation SST : les deux répondent à des logiques différentes.
- Le certificat SST est national, valable 24 mois, avec équivalence PSC1.
- Formation initiale : 14 heures en présentiel ; maintien des compétences : 7 heures.
Qu’est-ce qu’un organisme habilité SST ?
Un organisme habilité SST est une structure autorisée à dispenser la formation et à délivrer le certificat. Ainsi, l’habilitation porte sur le dispositif de sauvetage secourisme du travail lui-même. En effet, elle est accordée par le réseau prévention de l’Assurance maladie Risques professionnels, avec l’INRS. De ce fait, aucun autre acteur ne peut l’attribuer.
Cette habilitation concerne aussi les entreprises et les collectivités. Par ailleurs, une entreprise peut se faire habiliter pour former ses propres salariés en interne.
Autrement dit, le statut ne se limite pas aux organismes de formation commerciaux.
Le périmètre se vérifie toujours. Notamment, une habilitation couvre des formations précises et une zone géographique donnée. Par conséquent, demandez systématiquement le détail avant de programmer une session.
Que change le cahier des charges de mars 2026 ?
Tout organisme habilité SST relève d’un cahier des charges, dont le réseau prévention a publié une version 6 en mars 2026. Ainsi, ce document s’adresse aux organismes, aux entreprises et aux collectivités qui déposent une demande. En effet, il précise les justificatifs technico-pédagogiques exigés, en complément des pièces administratives. De plus, il couvre les demandes initiales comme les renouvellements.
Un point mérite d’être clarifié. Cependant, ce texte encadre l’habilitation des organismes, pas le contenu pédagogique de la formation. Autrement dit, il ne change ni la durée de 14 heures, ni la validité de 24 mois du certificat.
| Élément | Relève de l’habilitation SST ? |
|---|---|
| Délivrance du certificat SST | Oui, exclusivement |
| Qualité du process de formation (Qualiopi) | Non, autre dispositif |
| Accès aux financements publics | Non, cela relève de Qualiopi |
| Compétence des formateurs SST | Oui, formateurs certifiés par le réseau |
| Contenu et durée de la formation | Oui, fixés par le document de référence |
Qualiopi suffit-il pour être un organisme habilité SST ?
La certification Qualiopi ne remplace pas l’habilitation SST. Ainsi, Qualiopi atteste la qualité du processus d’un prestataire de formation. En revanche, elle n’autorise pas à délivrer un certificat de sauveteur secouriste du travail. En effet, seules les structures habilitées par le réseau prévention le peuvent.
Les deux dispositifs se cumulent en pratique. Par ailleurs, Qualiopi conditionne l’accès aux financements publics et mutualisés. De ce fait, un organisme habilité SST et certifié Qualiopi couvre à la fois la validité du certificat et le financement.
Vous cherchez un organisme pour vos SST ? FORMAFORCE® est certifié Qualiopi et intervient en centre comme sur votre site. Demandez les prochaines dates.
Comment vérifier qu’un organisme habilité SST l’est vraiment ?
La vérification prend quelques minutes et évite un certificat sans valeur. Voici les points à contrôler avant toute inscription.
- Demandez le numéro d’habilitation et sa date de validité.
- Vérifiez le périmètre : formation initiale, maintien des compétences, zone couverte.
- Contrôlez la certification Qualiopi si vous mobilisez un financement public ou votre CPF.
- Demandez le profil des formateurs et la validité de leur propre certificat.
- Confirmez le format : la formation SST se déroule en présentiel, pas intégralement à distance.
La dernière ligne élimine beaucoup d’offres douteuses. En effet, un « SST 100 % en ligne » ne correspond pas au dispositif. Ainsi, la pratique des gestes reste indissociable de la certification.
Que risque une entreprise avec un organisme non habilité ?
Former hors d’un organisme habilité SST expose à un risque simple : le certificat n’existe pas. Ainsi, les salariés formés ne sont pas des sauveteurs secouristes du travail au sens du dispositif. En effet, l’entreprise croit avoir rempli son obligation, sans preuve opposable. De plus, la dépense engagée est perdue, sans possibilité de régularisation rétroactive.
Les conséquences apparaissent au pire moment. Notamment, lors d’un contrôle, d’un accident ou d’une demande de client donneur d’ordre. Par conséquent, la vérification en amont coûte infiniment moins cher.
Deux signaux doivent alerter avant de signer. D’abord, une offre nettement moins chère que le marché, sans explication sur le format. Ensuite, une promesse de certificat obtenu en une journée, ou entièrement à distance. En effet, ces deux propositions sont incompatibles avec le dispositif national.
Un troisième indice se vérifie facilement. Notamment, demandez le nom du formateur et la date de validité de son certificat. Ainsi, un organisme habilité SST répond immédiatement, pièces à l’appui.
Qui peut être formateur SST ?
Dans un organisme habilité SST, le formateur suit lui-même un parcours certifiant auprès du réseau prévention. Ainsi, sa formation initiale dure 56 heures, soit huit jours en présentiel. En effet, son certificat de formateur reste valable 36 mois. De plus, il doit ensuite suivre un maintien et actualisation de ses propres compétences.
Ce parcours explique la solidité du dispositif. Par ailleurs, il garantit une homogénéité des pratiques sur tout le territoire. Notre article sur le déroulé d’une formation SST détaille la session côté stagiaire.
Formation SST à partir de 150 € : initiale en 14 heures ou maintien des compétences en 7 heures.
Demander un devis gratuitQue vaut le certificat délivré ?
Le certificat délivré par un organisme habilité SST est national et reconnu partout. Ainsi, il reste valable 24 mois à compter de sa délivrance. En effet, un maintien et actualisation des compétences de 7 heures doit intervenir avant l’échéance. De plus, il donne l’équivalence avec l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 ».
Cette équivalence a une portée pratique réelle. Notamment, elle facilite l’engagement du salarié dans la vie civile. Notre article sur la différence entre SST et PSC1 compare les deux dispositifs.
Questions fréquentes
Où trouver la liste des organismes habilités ?
Le réseau Assurance maladie Risques professionnels et l’INRS tiennent à jour les informations relatives à l’habilitation. Ainsi, un organisme habilité SST doit pouvoir vous communiquer son numéro et son périmètre. En effet, un refus ou une réponse évasive constitue un signal d’alerte.
Une entreprise peut-elle former ses salariés elle-même ?
Oui, à condition d’être elle-même habilitée et de disposer d’un formateur certifié. Ainsi, de nombreuses entreprises industrielles forment leurs SST en interne. Cependant, la démarche d’habilitation suppose de répondre au cahier des charges du réseau prévention.
La formation SST peut-elle se faire à distance ?
Non, pas intégralement. En effet, la formation initiale de 14 heures et le maintien des compétences de 7 heures se déroulent en présentiel. Ainsi, la manipulation des mannequins et du défibrillateur reste indispensable à l’évaluation.
Un certificat SST périmé se rattrape-t-il ?
Un certificat non maintenu dans les 24 mois cesse d’être valide. Ainsi, le salarié doit repasser une session pour retrouver un titre à jour. Par conséquent, anticipez le maintien des compétences plusieurs semaines avant l’échéance.
Le SST est-il obligatoire dans mon entreprise ?
Le Code du travail impose des salariés formés aux premiers secours dans les ateliers dangereux et sur les chantiers de plus de vingt personnes durant plus de quinze jours. Cependant, l’INRS recommande de dépasser ce minimum, notamment sur les sites étendus.
Peut-on financer la formation avec le CPF ?
Le certificat SST figure parmi les certifications finançables, sous réserve d’un organisme certifié Qualiopi. Toutefois, lorsqu’elle est obligatoire pour le poste, la formation relève du plan de développement des compétences de l’employeur. Ainsi, elle ne se déduit pas du CPF du salarié.
Vous êtes entre de bonnes mains : Qualiopi, testeur habilité INRS, deux centres et des sessions sur site.
Demander un devis gratuitSources et références : INRS — salarié sauveteur secouriste du travail ; INRS — formateur de sauveteurs secouristes du travail ; INRS — cahier des charges d’habilitation SST, version 6 (mars 2026) ; Ministère du Travail — certification Qualiopi. Réglementation à jour en août 2026. Article rédigé par l’équipe pédagogique FORMAFORCE® by EGS, organisme certifié Qualiopi et testeur habilité INRS.
